La reforma laboral aprobada en 2012 ha salvado a “muchísimas empresas”, y “en especial a las pymes”, pero debe profundizarse en ella, defiende el presidente de la patronal madrileña y vicepresidente de CEOE Juan Pablo Lázaro, que apuesta por nuevos modelos de contratos para frenar la elevada temporalidad.
En una entrevista con Efe, el máximo responsable de CEIM aboga por consensuar con los sindicatos “nuevas fórmulas” que mejoren una fórmula sin la cual, a su juicio y “por mucho que se diga”, habría “muchas pymes que no habrían podido sobrevivir”.
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